Herausragende AusbildungsqualitÀt in der L.I.T. Gruppe
IHK-PrĂ€sident Jan MĂŒller (r.) ĂŒbergibt die Urkunde zum »Top-Ausbildungsbetrieb« an Melanie Kalla und Nele Grenzebach (Personalreferentinnen Ausbildung bei L.I.T., v.l.) sowie an Julian Derst (Leiter Aus- und Weiterbildung bei L.I.T.). (Foto: Andreas Burmann)
Brake, 20. April 2026 â Die L.I.T. AG ist erneut fĂŒr ihre herausragende AusbildungsqualitĂ€t mit dem Siegel »TOP Ausbildung 2026« ausgezeichnet worden. Die Zertifizierung wurde von der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer (IHK) vergeben und bestĂ€tigt die hohe QualitĂ€t sowie die systematische Weiterentwicklung der Ausbildung innerhalb der L.I.T. Gruppe.
Im Rahmen eines ganztĂ€gigen Audits vor Ort wurde die Ausbildung bei L.I.T. umfassend geprĂŒft. Neben der PrĂ€sentation der Ausbildungsstrukturen erhielten die Auditoren Einblicke in zentrale Prozesse und digitale Tools. ErgĂ€nzt wurde die Bewertung durch eine Betriebsbesichtigung am Standort Brake sowie separate GruppengesprĂ€che mit Ausbildern und Auszubildenden. Im Fokus stand dabei insbesondere, ob die definierten Strukturen auch im Arbeitsalltag konsequent umgesetzt werden.
Grundlage der Zertifizierung bildet ein umfangreicher Kriterienkatalog der IHK mit rund 50 Einzelkriterien. Bewertet wurde die Ausbildung entlang der gesamten Entwicklungskette: von Recruiting und Ausbildungsstart ĂŒber die Organisation und DurchfĂŒhrung bis hin zu PrĂŒfung, Abschluss und Personalentwicklung.
Das Audit bestÀtigt eine strukturierte und individuell gesteuerte Ausbildung mit hohem Stellenwert im Unternehmen. Besonders hervorgehoben wurden die klare Systematik in der Organisation, die hohe Motivation und Identifikation der Ausbilder sowie die konsequente Einbindung der Auszubildenden in den Ausbildungsalltag.
Aktuell bildet die L.I.T. Gruppe rund 103 Auszubildende deutschlandweit aus, davon etwa 32 am Hauptstandort in Brake. Das Ausbildungsangebot umfasst insbesondere die Berufe Kaufleute fĂŒr Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufleute fĂŒr BĂŒromanagement, Fachinformatiker sowie FachkrĂ€fte fĂŒr Lagerlogistik und Berufskraftfahrerinnen und -fahrer.
»Das ist vor allem das Verdienst vieler Kolleginnen und Kollegen, die Ausbildung jeden Tag mit Leben fĂŒllen.«
Julian Derst, Leiter Aus- und Weiterbildung der L.I.T. Gruppe.
»Gute Ausbildung entsteht bei uns durch klare Strukturen und durch die enge Begleitung.«
Melanie Kalla, Personalreferentin Ausbildung
In den vergangenen Jahren hat die L.I.T. Gruppe ihre Ausbildungsstrukturen gezielt weiterentwickelt. Ein besonderer Fokus lag dabei auf der Strukturierung und digitalen UnterstĂŒtzung der Ausbildungsprozesse. Beispiele hierfĂŒr sind der Einsatz eines eigenen Ausbildungstools zur Steuerung von EinsatzplĂ€nen, Lernzielen und Feedbackprozessen sowie ergĂ€nzende digitale Lösungen in der PrĂŒfungsvorbereitung. Gleichzeitig bleibt die persönliche Begleitung durch Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte ein zentraler Bestandteil der Ausbildung.
»Uns war wichtig zu sehen, ob das, was wir uns vorgenommen haben, im Alltag wirklich funktioniert. Genau das wurde im Audit bestĂ€tigt. Das ist vor allem das Verdienst vieler Kolleginnen und Kollegen, die Ausbildung jeden Tag mit Leben fĂŒllen«, erklĂ€rt Julian Derst, Leiter Aus- und Weiterbildung der L.I.T. Gruppe.
Und Melanie Kalla, Personalreferentin im Bereich Ausbildung, ergĂ€nzt: »Gute Ausbildung entsteht bei uns durch klare Strukturen und durch die enge Begleitung. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sind immer nah dran, unterstĂŒtzen die Auszubildenden, wo sie können, und sind fĂŒr sie ansprechbar.«
Die L.I.T. Gruppe richtet ihren Blick verstĂ€rkt auf die Entwicklung von NachwuchskrĂ€ften ĂŒber die Ausbildung hinaus und baut ihre Personalentwicklungsangebote weiter aus. Ein Baustein dabei ist ein Traineeprogramm, das sowohl internen Talenten als auch externen Bewerbenden einen strukturierten Einstieg in weiterfĂŒhrende Rollen ermöglicht. Mit der erfolgreichen Zertifizierung unterstreicht die L.I.T. Gruppe ihre Position als attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert auch zukĂŒnftig gezielt in die Qualifikation und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.