Die L.I.T. Gruppe begrĂŒĂt die 37 neuen NachwuchskrĂ€fte mit einem gemeinsamen Tag am Hauptsitz in Brake (Unterweser).
Brake (Unterweser)
37 neue NachwuchskrĂ€fte begrĂŒĂte der Vorstand der L.I.T. Gruppe am Montag zum ersten Tag ihrer Ausbildung. 21 angehende Kaufleute fĂŒr Spedition und Logistikdienstleistung, sieben FachkrĂ€fte fĂŒr Lagerlogistik, drei Berufskraftfahrer, zwei Kaufleute fĂŒr BĂŒromanagement, ein Kaufmann fĂŒr Personaldienstleistung, ein Fachinformatiker fĂŒr Anwendungsentwicklung, einer fĂŒr Systementwicklung sowie ein dualer Studierender im Studiengang âBetriebswirtschaft im Praxisverbundâ starten bei dem Logistikspezialisten in ihre berufliche Zukunft. Alle neuen NachwuchskrĂ€fte durchlaufen zunĂ€chst eine zweitĂ€gige EinfĂŒhrung am Unternehmenssitz in Brake, bevor sie an einem der insgesamt 26 deutschen L.I.T.-Ausbildungsstandorte mit ihrer praktischen Ausbildung beginnen.
»Auch wenn der allgemeine RĂŒckgang an AusbildungskrĂ€ften eine Herausforderung fĂŒr viele Unternehmen darstellt, konnten wir erneut alle AusbildungsplĂ€tze besetzen. Und das mit Bewerberinnen und Bewerbern, die mit starken Leistungen ĂŒberzeugt haben«, sagt Melanie Kalla, Personalreferentin Ausbildung bei der L.I.T. Gruppe,
Sie ergĂ€nzt: »Das zeigt, dass wir als Ausbildungsbetrieb weiterhin attraktiv sind und dauerhaft eine hohe AusbildungsqualitĂ€t gewĂ€hrleisten. Besonders freut uns, dass in diesem Jahr zwei unserer Absolventinnen und Absolventen ihre PrĂŒfung mit der Note âsehr gutâ abgeschlossen haben. Die Kauffrau fĂŒr BĂŒromanagement und der Kaufmann fĂŒr Spedition und Logistikdienstleistung gehören damit zu den wenigen, die von der IHK Oldenburg ausgezeichnet werden. Das ist ein schöner Beleg dafĂŒr, was bei uns möglich ist.« Heute starteten bei der L.I.T. Gruppe 36 Auszubildende und ein dualer Studierender ihre berufliche Zukunft. Damit bleibt die Zahl der NachwuchskrĂ€fte auf einem stabilen Niveau. Insgesamt absolvieren derzeit rund 137 junge Talente ihre Ausbildung bei dem Logistikunternehmen.
ZWEITĂGIGES EINFĂHRUNGSPROGRAMM
Die neuen Auszubildenden starten mit zwei gemeinsamen Tagen am Hauptsitz in Brake. Die Vorstandsmitglieder Fokke Fels, Simeon Breuer, Julian Lachnitt und Ingo Schreiber hieĂen die Neulinge gemeinsam mit dem Ausbildungsteam willkommen und fĂŒhrten sie in die betrieblichen Strukturen und firmenspezifischen Systeme ein.
Den ersten Tag, den sogenannten âWelcome Dayâ, gestalteten die Auszubildenden des dritten Lehrjahres, die den Neulingen halfen, sich untereinander sowie mit der Unternehmensgruppe und den verschiedenen Fachbereichen vertraut zu machen. Das Programm beinhaltete unter anderem eine Besichtigung des L.I.T.-Azubi-Trucks, Kennenlernspiele sowie ein gemeinsames Mittagessen. Dieses Konzept unterstĂŒtzt die neuen Auszubildenden beim aufregenden Start ins Berufsleben und wurde 2024 von der Nordwest Mediengruppe im Rahmen des Preises fĂŒr Innovative Ausbildung (PIA) ausgezeichnet: Es belegte den dritten Platz.
Am zweiten Tag durchlaufen die neuen NachwuchskrĂ€fte wichtige Grundlagenschulungen, darunter EDV- und Telefontrainings sowie eine EinfĂŒhrung in das QualitĂ€tsmanagement.
START AN 26 STANDORTEN MIT PERSĂNLICHER BETREUUNG
Nach den EinfĂŒhrungstagen beginnen die neuen Auszubildenden ihre Ausbildung an insgesamt 26 Standorten des Logistikunternehmens. Dabei werden sie durch ein bewĂ€hrtes Patenprogramm unterstĂŒtzt. Nele Grenzebach, Personalreferentin Ausbildung, erklĂ€rt: âAlle Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger erhalten bereits vor Ausbildungsbeginn jeweils einen persönlichen Ansprechpartner aus dem zweiten Lehrjahr, der sie in den ersten beiden Monaten im Eingewöhnungsprozess belgeitet. Dadurch finden sich die Auszubildenden erheblich schneller im Unternehmen zurecht.â
Auch nach dem Ausbildungsstart nimmt L.I.T. noch Bewerbungen entgegen. VerfĂŒgbar sind aktuell AusbildungsplĂ€tze zum Kaufmann beziehungsweise zur Kauffrau fĂŒr Spedition und Logistikdienstleistung in Norden, Polch und Stavenhagen.
Weitere Informationen zur Ausbildung: www.ausbildung.lit.de.