An insgesamt 17 Standorten bilden wir in sechs Berufen aus
Viel Trubel und viele Gesichter: Zum 1. August haben wir gleich 38 neue Auszubildende und zwei Jahrespraktikanten bei uns begrĂŒĂt. Und damit so viele wie noch nie. Die ersten beiden Tage haben sie an unserem Hauptsitz in Brake verbracht, um unser Unternehmen und die AblĂ€ufe besser kennenzulernen. Danach geht es weiter zu einem der 13 von insgesamt 17 Standorten, wo sie ihre Ausbildung antreten.
Messe statt Video-Call
Gerade angesichts des immer stĂ€rker werdenden FachkrĂ€ftemangels freuen wir uns sehr ĂŒber unsere neuen Kolleginnen und Kollegen. Diese Zahlen zeigen uns, dass sich unser Engagement, junge NachwuchskrĂ€fte an den Beruf heranzufĂŒhren, auszahlt. Insgesamt bilden wir derzeit 104 Auszubildende aus. Erstmals seit Beginn der Pandemie konnte das Team um unsere Ausbildungsleiterin Astrid Jonat wieder bei Ausbildungsmessen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten direkt ansprechen. âWir sind sehr froh, dass wir wieder Praktika anbieten, Ausbildungsmessen besuchen und unser Unternehmen in Schulen prĂ€sentieren konnten. Video-Calls sind einfach kein Vergleich zum direkten Austausch mit den SchĂŒlerinnen und SchĂŒlern. Wir bekommen einen viel persönlicheren Eindruck und können sie besser von der L.I.T. als modernem Ausbildungsbetrieb ĂŒberzeugenâ, sagt Jonat.
Erstes Kennenlernen in Brake
Zum Start ins Berufsleben kamen die neuen Auszubildenden fĂŒr zwei EinfĂŒhrungstage zunĂ€chst zu unserem Hauptsitz nach Brake. Ihre Kolleginnen und Kollegen aus dem dritten Lehrjahr organisierten den ersten Tag, bei dem unsere Vorstandsmitglieder Julian Lachnitt, Simeon Breuer und Ingo Schreiber sowie das Ausbildungsteam die Young Talents begrĂŒĂten. AuĂerdem lernten die Auszubildenden sich untereinander und die Unternehmensgruppe sowie die einzelnen Abteilungen besser kennen. Neben Fotoshootings, der Besichtigung des Lagers und des Azubi-Trucks aĂen die NachwuchskrĂ€fte gemeinsam Mittag.
FĂŒr die BerufsanfĂ€ngerinnen und -anfĂ€nger standen am zweiten Tag EDV-Schulungen, Telefontrainings sowie Seminare zum QualitĂ€tsmanagement und Grundlegendes fĂŒr die Ausbildung auf dem Plan. Am dritten Tag wurden sie von ihren Patinnen und Paten, die sie in den nĂ€chsten zwei Monaten eng betreuen werden, in Empfang genommen und in ihren neuen Arbeitsplatz eingewiesen.
Sechs Berufsgruppen vertreten
Von den 38 Auszubildenden lernen vier den Beruf des Kraftfahrers, einer den des Fachlageristen, zehn werden zu FachkrĂ€ften fĂŒr Lagerlogistik ausgebildet, drei zu Kaufleuten fĂŒr BĂŒromanagement, 19 zu Kaufleuten fĂŒr Spedition und Logistikdienstleistung, und einer beginnt seine Karriere zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung.