Pod kierownictwem naszego działu szkoleń,
29 osób rozpoczynających karierę poznaje firmę i siebie nawzajem
podczas dni wprowadzających.
Z okazji rozpoczęcia życia zawodowego Grupa L.I.T. powitała dziś 29 praktykantów w swojej siedzibie głównej w Brake. Tym samym liczba nowo zatrudnionych młodych pracowników w tym specjaliście logistycznym wzrasta do rekordowego poziomu. W tym roku 21 przyszłych spedytorów i specjalistów ds. usług logistycznych, pięciu specjalistów ds. logistyki magazynowej, jedna zawodowa kierowca oraz jeden informatyk specjalizujący się w rozwoju aplikacji, a także jeden w integracji systemów, rozpoczynają swoją praktykę w L.I.T. Wszyscy nowicjusze spędzą pierwsze dwa dni w siedzibie głównej w Brake, aby poznać firmę i jej procesy. Następnie rozpoczną praktykę w jednej z 33 Lokalizacji L.I.T. w Niemczech.
WIĘCEJ PRAKTYKANTÓW NIŻ KIEDYKOLWIEK WCZEŚNIEJ
„W tym roku mamy więcej nowych praktykantów niż kiedykolwiek wcześniej. Potwierdza się, że wkładamy wiele serca zarówno w nasz program szkoleniowy, jak i w nawiązywanie kontaktów z młodymi ludźmi” – mówi Astrid Jonat, Kierownik ds. Szkoleń w L.I.T. AG. Zaangażowanie firmy w pozyskiwanie młodych talentów odzwierciedla również znak jakości „TOP Ausbildungsbetrieb” (Najlepsza Firma Szkoleniowa) Izby Przemysłowo-Handlowej w Oldenburgu (IHK Oldenburg), którym L.I.T. została wyróżniona w ubiegłym roku.
Na początku swojej kariery zawodowej nowi praktykanci spotykają się najpierw na dwa dni w Brake. Celem jest zapoznanie młodych pracowników z wewnętrznymi procesami i programami firmy. Jednocześnie dni wprowadzające służą wzajemnemu poznaniu się i nawiązaniu kontaktów między Lokalizacjami. Każdy rozpoczynający karierę otrzymuje osobistego opiekuna z drugiego roku praktyki jeszcze przed jej rozpoczęciem. „Niezmiernie ułatwia to start, gdy nasi praktykanci mają osobę kontaktową, która nie tak dawno była w tej samej sytuacji co oni teraz” – mówi Jonat. Po wprowadzeniu praktykanci rozpoczynają pracę w dziewięciu różnych Lokalizacjach dostawcy usług logistycznych.
„W tym roku mamy więcej nowych praktykantów
niż kiedykolwiek wcześniej. Potwierdza się, że wkładamy wiele serca zarówno w nasz program szkoleniowy, jak i w nawiązywanie kontaktów
z młodymi ludźmi!”
Astrid Jonat, Kierownik ds. Szkoleń w Grupie L.I.T.
Podczas praktyki młodzi pracownicy przechodzą przez różne działy w firmie. Tam są bezpośrednio włączani w praktyczną pracę. W pierwszym roku praktyki L.I.T. wspiera również przyszłych specjalistów w intensywnym tygodniu szkoleniowym, podczas którego program obejmuje na przykład techniki prezentacji oraz zarządzanie pracą i czasem. Przez cały okres są ściśle nadzorowani przez osoby odpowiedzialne za szkolenia i kierownictwo ds. szkoleń. Przy dobrych wynikach możliwe jest również odbycie stażu w jednej z Lokalizacji L.I.T. za granicą. Aby zapewnić relaks poza codzienną pracą, firma oferuje również liczne zajęcia sportowe i organizuje wspólne wydarzenia, takie jak grillowanie czy „Kohlfahrten” (wycieczki z kapustą).
Są Państwo zainteresowani logistyką i chcą rozpocząć u nas karierę? Doskonale!
Są Państwo zainteresowani logistyką i chcą rozpocząć u nas karierę? Doskonale!
NASZE ZAWODY PRAKTYKANTÓW
(m/k/i)
DALSZE INFORMACJE ZNAJDĄ PAŃSTWO W NASZEJ BROSZURZE SZKOLENIOWEJ
LUB NA NASZEJ STRONIE KARIERY
„W tym roku mamy więcej nowych praktykantów niż kiedykolwiek wcześniej. Potwierdza się, że wkładamy wiele serca zarówno w nasz program szkoleniowy, jak i w nawiązywanie kontaktów z młodymi ludźmi” – mówi Astrid Jonat, Kierownik ds. Szkoleń w L.I.T. AG. Zaangażowanie firmy w pozyskiwanie młodych talentów odzwierciedla również znak jakości „TOP Ausbildungsbetrieb” (Najlepsza Firma Szkoleniowa) Izby Przemysłowo-Handlowej w Oldenburgu (IHK Oldenburg), którym L.I.T. została wyróżniona w ubiegłym roku.
Na początku swojej kariery zawodowej nowi praktykanci spotykają się najpierw na dwa dni w Brake. Celem jest zapoznanie młodych pracowników z wewnętrznymi procesami i programami firmy. Jednocześnie dni wprowadzające służą wzajemnemu poznaniu się i nawiązaniu kontaktów między Lokalizacjami. Każdy rozpoczynający karierę otrzymuje osobistego opiekuna z drugiego roku praktyki jeszcze przed jej rozpoczęciem. „Niezmiernie ułatwia to start, gdy nasi praktykanci mają osobę kontaktową, która nie tak dawno była w tej samej sytuacji co oni teraz” – mówi Jonat. Po wprowadzeniu praktykanci rozpoczynają pracę w dziewięciu różnych Lokalizacjach dostawcy usług logistycznych.
OSOBY KONTAKTOWE DS. SZKOLEŃ
MAJĄ PAŃSTWO PYTANIA DOTYCZĄCE SZKOLENIA?
PROSZĘ DZWONIĆ!
Astrid Jonat
Kierownik ds. Szkoleń
Grupy L.I.T.
ELENA MAYER
Specjalista ds. HR Szkolenia
Grupy L.I.T.