Z 29 nowo zatrudnionymi młodymi pracownikami, Grupa L.I.T. przeciwstawia się ogólnobranżowemu negatywnemu trendowi spadającej liczby praktykantów i dodatkowo utrzymuje wewnętrzny rekord ustanowiony w ubiegłym roku. 17 przyszłych spedytorów i specjalistów ds. usług logistycznych, sześciu specjalistów ds. logistyki magazynowej, trzech zawodowych kierowców, jedna specjalistka ds. zarządzania biurem oraz po jednym informatyku ds. rozwoju aplikacji i integracji systemów rozpoczynają dziś swoje szkolenie u specjalisty ds. logistyki. Aby chronić zdrowie wszystkich, L.I.T. podjęła specjalne środki ostrożności w roku pandemii koronawirusa.
TEGOROCZNE SPOTKANIE WPROWADZAJĄCE BEZPOŚREDNIO W LOKALIZACJACH SZKOLENIOWYCH
»Udało nam się utrzymać liczbę nowych pracowników na rekordowym poziomie z ubiegłego roku. Potwierdza to naszą wysoką jakość jako firmy szkoleniowej i napawa nas wielką dumą« – mówi Astrid Jonat, kierownik ds. szkoleń w L.I.T. AG. Dzięki wczesnym rozmowom kwalifikacyjnym i podpisaniu umów, tegoroczna rekrutacja w firmie logistycznej była już prawie zakończona, zanim w Niemczech rozpoczęła się szczytowa faza pandemii. Już teraz wiadomo, że L.I.T. będzie oferować miejsca szkoleniowe w 2021 roku w takim samym zakresie jak wcześniej, niezależnie od odwołanych z powodu koronawirusa praktyk szkolnych i targów pracy.
Ze względu na obowiązujące ograniczenia kontaktów, L.I.T. rezygnuje jednak z tradycyjnego wspólnego powitania w siedzibie głównej w Brake i wprowadza praktykantów bezpośrednio w miejscach ich pracy. W ciągu pierwszych jednego do dwóch dni nowi pracownicy poznają się nawzajem, firmę, różne obszary działalności oraz ich procesy, a także zwiedzają poszczególne działy. Ponadto odbędzie się pierwsze szkolenie z obsługi systemów IT, seminarium na temat zarządzania jakością oraz szkolenie telefoniczne – oczywiście wszystko z uwzględnieniem obowiązujących zasad dystansu społecznego.
»Udało nam się utrzymać liczbę nowych pracowników na rekordowym poziomie z ubiegłego roku. Potwierdza to naszą wysoką jakość jako firmy szkoleniowej i napawa nas wielką dumą.«
Astrid Jonat,
Kierownik ds. szkoleń, Grupa L.I.T.
Jeśli sytuacja na to pozwoli, wiosną 2021 roku w siedzibie głównej w Brake ponownie zaplanowany jest tydzień szkoleniowy dla całego rocznika wszystkich dwunastu Lokalizacji i wszystkich sześciu zawodów szkoleniowych. Podczas tego warsztatu praktykanci mogą nawiązywać kontakty i będą szkoleni w zakresie technik prezentacji, komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zarządzania konfliktami, rachunku kosztów i wyników oraz zarządzania pracą i czasem. Nabytą wiedzę praktykanci zaprezentują na zakończenie tygodnia podczas prezentacji grupowej przed kierownictwem ds. szkoleń i zarządem firmy.
Jak co roku, praktykanci z drugiego roku szkolenia obejmują patronat nad swoimi nowymi kolegami i koleżankami. »Osoba kontaktowa, która nie tak dawno temu była w tej samej sytuacji co nasi obecni praktykanci, ogromnie ułatwia młodym ludziom wejście w życie zawodowe« – mówi Jonat. Młodzi pracownicy otrzymują ogólnie ścisłe wsparcie przez cały okres od działu szkoleń i opiekunów szkoleń, z którymi prowadzą również regularne rozmowy zwrotne. W przypadku wyjątkowo dobrych wyników, nie tylko czeka na nich staż w jednej z Lokalizacji L.I.T. za granicą, ale również późniejsze zatrudnienie w firmie jest praktycznie gwarantowane. Liczne oferty sportowe i wydarzenia, takie jak wspólne grillowanie czy „Kohlfahrten” (wycieczki z kapustą), zapewniają niezbędną spójność wśród pracowników. Za to wzorowe zaangażowanie w szkolenie młodych kadr, IHK Oldenburg wyróżniła Grupę L.I.T. po obszernym procesie weryfikacji, przyznając jej znak jakości »TOP Ausbildungsbetrieb«.
Interesuje Państwa logistyka i chcą Państwo rozpocząć u nas karierę? Doskonale!
Interesuje Państwa logistyka i chcą Państwo rozpocząć u nas karierę? Doskonale!
NASZE ZAWODY SZKOLENIOWE
(m/k/d)
DALSZE INFORMACJE ZNAJDĄ PAŃSTWO W NASZEJ BROSZURZE SZKOLENIOWEJ
lub na naszej STRONIE KARIERY
»Udało nam się utrzymać liczbę nowych pracowników na rekordowym poziomie z ubiegłego roku. Potwierdza to naszą wysoką jakość jako firmy szkoleniowej i napawa nas wielką dumą« – mówi Astrid Jonat, kierownik ds. szkoleń w L.I.T. AG. Dzięki wczesnym rozmowom kwalifikacyjnym i podpisaniu umów, tegoroczna rekrutacja w firmie logistycznej była już prawie zakończona, zanim w Niemczech rozpoczęła się szczytowa faza pandemii. Już teraz wiadomo, że L.I.T. będzie oferować miejsca szkoleniowe w 2021 roku w takim samym zakresie jak wcześniej, niezależnie od odwołanych z powodu koronawirusa praktyk szkolnych i targów pracy.
Ze względu na obowiązujące ograniczenia kontaktów, L.I.T. rezygnuje jednak z tradycyjnego wspólnego powitania w siedzibie głównej w Brake i wprowadza praktykantów bezpośrednio w miejscach ich pracy. W ciągu pierwszych jednego do dwóch dni nowi pracownicy poznają się nawzajem, firmę, różne obszary działalności oraz ich procesy, a także zwiedzają poszczególne działy. Ponadto odbędzie się pierwsze szkolenie z obsługi systemów IT, seminarium na temat zarządzania jakością oraz szkolenie telefoniczne – oczywiście wszystko z uwzględnieniem obowiązujących zasad dystansu społecznego.
Astrid Jonat,
Kierownik ds. szkoleń, Grupa L.I.T.
TEGOROCZNE SPOTKANIE WPROWADZAJĄCE BEZPOŚREDNIO W LOKALIZACJACH SZKOLENIOWYCH
»Udało nam się utrzymać liczbę nowych pracowników na rekordowym poziomie z ubiegłego roku. Potwierdza to naszą wysoką jakość jako firmy szkoleniowej i napawa nas wielką dumą« – mówi Astrid Jonat, kierownik ds. szkoleń w L.I.T. AG. Dzięki wczesnym rozmowom kwalifikacyjnym i podpisaniu umów, tegoroczna rekrutacja w firmie logistycznej była już prawie zakończona, zanim w Niemczech rozpoczęła się szczytowa faza pandemii. Już teraz wiadomo, że L.I.T. będzie oferować miejsca szkoleniowe w 2021 roku w takim samym zakresie jak wcześniej, niezależnie od odwołanych z powodu koronawirusa praktyk szkolnych i targów pracy.
Ze względu na obowiązujące ograniczenia kontaktów, L.I.T. rezygnuje jednak z tradycyjnego wspólnego powitania w siedzibie głównej w Brake i wprowadza praktykantów bezpośrednio w miejscach ich pracy. W ciągu pierwszych jednego do dwóch dni nowi pracownicy poznają się nawzajem, firmę, różne obszary działalności oraz ich procesy, a także zwiedzają poszczególne działy. Ponadto odbędzie się pierwsze szkolenie z obsługi systemów IT, seminarium na temat zarządzania jakością oraz szkolenie telefoniczne – oczywiście wszystko z uwzględnieniem obowiązujących zasad dystansu społecznego.
Jeśli sytuacja na to pozwoli, wiosną 2021 roku w siedzibie głównej w Brake ponownie zaplanowany jest tydzień szkoleniowy dla całego rocznika wszystkich dwunastu Lokalizacji i wszystkich sześciu zawodów szkoleniowych. Podczas tego warsztatu praktykanci mogą nawiązywać kontakty i będą szkoleni w zakresie technik prezentacji, komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zarządzania konfliktami, rachunku kosztów i wyników oraz zarządzania pracą i czasem. Nabytą wiedzę praktykanci zaprezentują na zakończenie tygodnia podczas prezentacji grupowej przed kierownictwem ds. szkoleń i zarządem firmy.
Jak co roku, praktykanci z drugiego roku szkolenia obejmują patronat nad swoimi nowymi kolegami i koleżankami. »Osoba kontaktowa, która nie tak dawno temu była w tej samej sytuacji co nasi obecni praktykanci, ogromnie ułatwia młodym ludziom wejście w życie zawodowe« – mówi Jonat. Młodzi pracownicy otrzymują ogólnie ścisłe wsparcie przez cały okres od działu szkoleń i opiekunów szkoleń, z którymi prowadzą również regularne rozmowy zwrotne. W przypadku wyjątkowo dobrych wyników, nie tylko czeka na nich staż w jednej z Lokalizacji L.I.T. za granicą, ale również późniejsze zatrudnienie w firmie jest praktycznie gwarantowane. Liczne oferty sportowe i wydarzenia, takie jak wspólne grillowanie czy „Kohlfahrten” (wycieczki z kapustą), zapewniają niezbędną spójność wśród pracowników. Za to wzorowe zaangażowanie w szkolenie młodych kadr, IHK Oldenburg wyróżniła Grupę L.I.T. po obszernym procesie weryfikacji, przyznając jej znak jakości »TOP Ausbildungsbetrieb«.
Interesuje Państwa logistyka i chcą Państwo rozpocząć u nas karierę? Doskonale!
OSOBY KONTAKTOWE DS. SZKOLEŃ
MAJĄ PAŃSTWO PYTANIA DOTYCZĄCE SZKOLENIA?
PROSIMY DZWONIĆ!
Astrid Jonat
Kierownik ds. szkoleń
Grupa L.I.T.
ELENA MAYER
Specjalista ds. HR i szkoleń
Grupa L.I.T.