»Przyjazność dla rodzin to nie tylko odpowiedzialność społeczna, ale także prawdziwy czynnik sukcesu. Pracownicy, którzy potrafią dobrze pogodzić życie zawodowe z rodzinnym, są bardziej zmotywowani, zdrowsi i długoterminowo silniej związani z firmą. Z własnego doświadczenia wiem, jak kluczowa jest ta równowaga i chcę, abyśmy jako pracodawca zapewniali do tego odpowiednie warunki ramowe.«

GRUPA L.I.T. WYRÓŻNIONA JAKO FIRMA PRZYJAZNA RODZINIE

Stowarzyszenie Firm Przyjaznych Rodzinie Wesermarsch / Friesland e.V. wręcza certyfikat

Petra Coners ze Stowarzyszenia Firm Przyjaznych Rodzinie Wesermarsch / Friesland e.V. wraz z Iriną Schwarz, Kierownikiem Działu Zarządzania Personelem, oraz Josefine Christ, Specjalistą ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Grupa L.I.T. została oficjalnie wyróżniona jako firma przyjazna rodzinie. Certyfikat został przyznany przez krąg jakości „Firma Przyjazna Rodzinie” w ramach Stowarzyszenia Firm Przyjaznych Rodzinie Wesermarsch / Friesland e. V.

To, że przyjazność dla rodzin jest mocno zakorzeniona w praktyce firmy, stało się szczególnie widoczne w ostatnich miesiącach. Na przykład, pracownicy w lokalizacji Brake mogli tego lata po raz pierwszy skorzystać z opieki wakacyjnej gminy Ovelgönne, oferty, której koszty Grupa L.I.T. częściowo pokryła. Ze względu na pozytywny odzew, wsparcie to będzie kontynuowane i rozwijane w przyszłości.

Grupa L.I.T. jest członkiem Stowarzyszenia Firm Przyjaznych Rodzinie Wesermarsch/Friesland e. V. już od 2024 roku. Od 2025 roku firma należy również do ogólnokrajowej sieci „Czynnik Sukcesu Rodzina”. Członkostwa te umożliwiają intensywną wymianę doświadczeń z innymi firmami i dostarczają cennych impulsów dla nowoczesnej i zorientowanej na pracowników polityki personalnej.

Irina Schwarz, Kierownik Działu Zarządzania Personelem, podkreśla:

Dla Grupy L.I.T. to wyróżnienie jest ważnym kamieniem milowym. Firma postrzega je jako zachętę do wspólnego rozwijania z pracownikami kolejnych ofert, które ułatwiają codzienne życie i wspierają zrównoważone łączenie życia zawodowego i rodzinnego. Przyjazność dla rodzin ma pozostać naturalnym elementem kultury korporacyjnej i stale się rozwijać.

To, że przyjazność dla rodzin jest mocno zakorzeniona w praktyce firmy, stało się szczególnie widoczne w ostatnich miesiącach. Na przykład, pracownicy w lokalizacji Brake mogli tego lata po raz pierwszy skorzystać z opieki wakacyjnej gminy Ovelgönne, oferty, której koszty Grupa L.I.T. częściowo pokryła. Ze względu na pozytywny odzew, wsparcie to będzie kontynuowane i rozwijane w przyszłości.

Grupa L.I.T. jest członkiem Stowarzyszenia Firm Przyjaznych Rodzinie Wesermarsch/Friesland e. V. już od 2024 roku. Od 2025 roku firma należy również do ogólnokrajowej sieci „Czynnik Sukcesu Rodzina”. Członkostwa te umożliwiają intensywną wymianę doświadczeń z innymi firmami i dostarczają cennych impulsów dla nowoczesnej i zorientowanej na pracowników polityki personalnej.

Irina Schwarz, Kierownik Działu Zarządzania Personelem, podkreśla: