Grupa L.I.T. od początku 2023 roku oferuje własną, cyfrową platformę edukacyjną do pogłębionego kształcenia ustawicznego.
Wspólnie do sukcesu i od teraz „Wspólna nauka”! Aby umożliwić pracownikom i pracowniczkom pogłębione możliwości dalszego kształcenia, Grupa L.I.T. od początku roku stawia na własne, cyfrowe platformy edukacyjne. Dzięki temu szkolona jest wiedza praktyczna z obszarów biznesowych, wspierane są potencjały i oferowana jest możliwość zdobycia dalszych umiejętności i zdolności.
Na stronie lernen.lit.de obecnie prowadzone są szkolenia z systemów spedycyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem własnego oprogramowania spedycyjnego „freightLution”, w specjalnie zaprojektowanych i stworzonych kursach cyfrowych. Platforma edukacyjna oferuje obecnie ścieżki nauki z prawie 20 własnymi kursami, które mogą być przypisane około 400 pracownikom w zależności od ich obszaru działalności, a także liczne kursy zewnętrzne. Nowa platforma edukacyjna zawiera treści specjalistyczne, kursy, wiedzę ogólną i praktyczne informacje do codziennej pracy – zawsze dostępne na wszystkich popularnych urządzeniach końcowych, czy to za pośrednictwem komputera stacjonarnego, laptopa czy tabletu.
Sabine Voß pracuje codziennie w „back-endzie” jako specjalistka ds. onboardingu i szkoleń w L.I.T. Speditions GmbH i ma tutaj „okulary wykładowczyni”. W końcu włożyła swoje 20-letnie doświadczenie z L.I.T. i wiele serca w te kursy: „Niezwykle miło było mi podjąć ten temat w zespole projektowym z Frankiem Walkenhorstem i Julianem Derstem i go zrealizować. Od czystej kartki papieru, przez zakup mikrofonu i tworzenie wideo, aż po pierwsze certyfikaty uczestników. Podsumowując, to wspaniała historia, która teraz się rozwija – zarówno pod względem liczby kursów, jak i liczby użytkowników. Platforma jest po prostu ważnym elementem cyfrowego uczenia się
w sektorze spedycyjnym.”
Również w L.I.T. Cargo GmbH cyfryzacja to coś więcej niż tylko trend. Tutaj wykorzystywane jest narzędzie online do szkoleń i instruktaży dla prawie 1100 kierowców. Narzędzie oferuje interaktywne ćwiczenia i testy, aby pogłębić wiedzę kierowców, oraz dostarcza bezpośrednie informacje zwrotne na temat wyników. Szkolenia oferowane są w różnych językach, aby wspierać motywację i zrozumienie. Nie są wymagane skomplikowane, koordynowane wydarzenia stacjonarne. Każdy kierowca może ukończyć szkolenia w drodze lub z domu.
Klaudia Parkitny, Yara Bärwinkel, Andreas Binz i Frank Düker wspólnie zrealizowali ten projekt. Wcześniejsze wdrożenie i skuteczna komunikacja były tutaj szczególnie ważne dla akceptacji wśród kierowców: stworzono ulotki informacyjne, aby jak najlepiej poinformować wszystkie działy z wyprzedzeniem o akcji i jej rozpoczęciu. Przeprowadzono szkolenia na miejscu w oddziałach, aby zaoferować bezpośrednie wsparcie „face to face”, a wszyscy kierowcy zostali osobiście poinformowani za pośrednictwem tabletów w ich ojczystym języku.
Frank Düker, kierownik L.I.T Academy i rozwoju personelu kierowców, informuje o pierwszych sukcesach: „Ukończyliśmy już pierwsze szkolenie dla wszystkich kierowców. Następne jest w drodze, roczne szkolenie z zakresu bezpieczeństwa dla operatorów wózków widłowych. Szczególnie młodsi kierowcy bardzo szybko ukończyli szkolenia. Na pytania techniczne mogliśmy szybko odpowiedzieć telefonicznie, przez infolinię lub osobiście w oddziałach. Szczególnie Klaudia wykonała tutaj świetną robotę.”