Firma logistyczna wita stażystów, studentów studiów dualnych i praktykantów rocznych
Zarząd L.I.T. AG powitał w czwartek 45 nowych młodych pracowników w pierwszym dniu ich szkolenia. 18 przyszłych specjalistów ds. spedycji i usług logistycznych, ośmiu specjalistów ds. logistyki magazynowej, czterech magazynierów, czterech zawodowych kierowców, trzech specjalistów ds. zarządzania biurem, jeden informatyk ds. rozwoju aplikacji i trzech ds. rozwoju systemów, dwóch studentów studiów dualnych na kierunku „Gospodarka w praktyce”, jedna studentka studiów dualnych na kierunku Zarządzanie oraz jeden praktykant roczny rozpoczynają swoją przyszłość zawodową u specjalisty logistycznego. Wszyscy nowi pracownicy spędzą pierwsze dwa dni w siedzibie głównej w Brake, aby poznać firmę i jej procesy. Następnie rozpoczną szkolenie w jednej z 13 z łącznie 23 lokalizacji szkoleniowych L.I.T. w Niemczech.
„Pomimo ogólnobranżowego spadku liczby stażystów, bardzo cieszymy się, że w tym roku możemy powitać 41 stażystów, trzech studentów studiów dualnych i jednego praktykanta rocznego. Dzięki temu udało nam się utrzymać stałą liczbę naszych młodych pracowników przez lata – co jest dowodem na to, że nasze zaangażowanie w promowanie młodych talentów się opłaca” – mówi Astrid Jonat, kierownik ds. szkoleń w L.I.T. AG. Obecnie łącznie 120 młodych profesjonalistów odbywa praktyki w firmie logistycznej.
Obszerny program w siedzibie głównej
Nowi stażyści spotkają się najpierw na dwa dni w siedzibie głównej w Brake. Po powitaniu przez członków zarządu Juliana Lachnitta, Simeona Breuera, Ingo Schreibera oraz zespół szkoleniowy, stażyści rozpoczną wprowadzenie do wewnętrznych procesów i programów. Koledzy i koleżanki z trzeciego roku szkolenia zorganizują pierwszy dzień, podczas którego nowicjusze lepiej poznają się nawzajem, a także grupę firm i poszczególne działy. Program obejmuje między innymi zwiedzanie ciężarówki szkoleniowej L.I.T., sesję zdjęciową i wspólny obiad. Drugiego dnia nowi pracownicy odbędą podstawowe szkolenia, w tym szkolenia z zakresu IT i obsługi telefonicznej, a także seminaria dotyczące zarządzania jakością.
Mentorzy dla łatwego startu w życie zawodowe
Ponadto, każdy nowy pracownik otrzymał osobistego mentora z drugiego roku szkolenia jeszcze przed rozpoczęciem praktyk, który będzie wspierał go podczas wdrażania przez kolejne dwa miesiące. „Znacznie ułatwia to start, gdy nasi stażyści mają osobę kontaktową, która niedawno znajdowała się w podobnej sytuacji” – mówi Jonat. Po wprowadzeniu rozpoczną szkolenie w 13 różnych lokalizacjach dostawcy usług logistycznych.
Zainteresowani nadal mają możliwość ubiegania się o szkolenie w L.I.T. Między innymi, wolne są jeszcze miejsca szkoleniowe dla specjalistów ds. logistyki magazynowej, specjalistów ds. spedycji i usług logistycznych oraz specjalistów ds. zarządzania biurem w lokalizacjach Brake, Bremen, Germersheim i Polch.