Depuis début 2023, le groupe L.I.T. propose sa propre plateforme d'apprentissage numérique pour une formation continue approfondie.
Ensemble vers le succès et désormais « Apprendre ensemble » ! Afin d'offrir aux collaborateurs et collaboratrices des opportunités de formation continue approfondie, le groupe L.I.T. mise depuis le début de l'année sur ses propres plateformes d'apprentissage numériques. Cela permet de former les connaissances pratiques des différents secteurs d'activité, de développer les potentiels et d'offrir la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et aptitudes.
Sur lernen.lit.de, les systèmes de transit, avec un accent sur le logiciel de transit interne « freightLution », sont actuellement enseignés dans des cours numériques spécialement conçus et créés. La plateforme d'apprentissage propose actuellement des parcours d'apprentissage avec près de 20 cours propriétaires, qui peuvent être attribués à environ 400 employés en fonction de leur domaine d'activité, ainsi que de nombreux cours externes. La nouvelle plateforme d'apprentissage héberge des contenus spécialisés, des cours, des connaissances de base et des informations pratiques pour le quotidien de l'entreprise – toujours disponibles sur tous les appareils courants, que ce soit via un ordinateur de bureau, un ordinateur portable ou une tablette.
Sabine Voß travaille quotidiennement dans le « back-end » en tant que responsable de l'intégration et de la formation chez L.I.T. Speditions GmbH, adoptant la « perspective de l'instructrice ». Après tout, elle a mis son savoir-faire de 20 ans chez L.I.T. et beaucoup de passion dans ces cours : « J'ai eu énormément de plaisir à aborder et à mettre en place ce sujet avec Frank Walkenhorst et Julian Derst au sein de l'équipe de projet. D'une feuille blanche à l'achat de microphones et à la création de vidéos, jusqu'aux premiers certificats des participants. Dans l'ensemble, c'est une belle histoire qui continue de grandir – que ce soit en termes de nombre de cours ou de nombre d'utilisateurs. La plateforme est tout simplement un élément essentiel pour l'apprentissage numérique
dans le secteur de la logistique. »
Et chez L.I.T. Cargo GmbH aussi, le numérique est plus qu'une simple tendance. Ici, l'outil en ligne est utilisé pour la formation et l'instruction de près de 1 100 conducteurs. L'outil propose des exercices interactifs et des tests pour approfondir les connaissances des conducteurs et fournit un retour direct sur les résultats. Les formations sont proposées en différentes langues afin de favoriser la motivation et la compréhension. Aucune manifestation en présentiel nécessitant une coordination complexe n'est requise. Chaque conducteur peut suivre les formations en déplacement ou depuis son domicile.
Klaudia Parkitny, Yara Bärwinkel, Andreas Binz et Frank Düker ont mis en œuvre le projet ensemble. Le déploiement et une communication efficace étaient particulièrement importants en amont pour l'acceptation par les conducteurs : des flyers d'information ont été créés pour informer au mieux tous les services à l'avance sur l'action et son lancement. Des formations sur site ont été organisées dans les succursales pour offrir un soutien direct « face à face », et tous les conducteurs ont été informés personnellement via des tablettes dans leur langue maternelle.
Frank Düker, responsable de la L.I.T Academy et du développement du personnel de conduite, fait état des premiers succès : « Nous avons déjà terminé la première formation pour tous les conducteurs. La prochaine est imminente : l'instruction annuelle de sécurité pour les caristes. Les jeunes conducteurs, en particulier, ont terminé les formations très rapidement. Nous avons pu répondre rapidement aux questions techniques par téléphone, via la hotline ou personnellement dans les succursales. Klaudia, en particulier, a fait un excellent travail ici. »