Aktuelles

L.I.T. AG REÇOIT À NOUVEAU LE LABEL IHK »TOP FORMATION 2026«

Brake, 20 avril 2026 – L.I.T. AG a de nouveau été récompensée pour son excellente qualité de formation avec le label »TOP Formation 2026«. La certification a été décernée par la Chambre de Commerce et d'Industrie d'Oldenbourg…

Weiterlesen →

ENTRE SNACKS ET MISE EN RÉSEAU INTELLIGENTE

Forts ensemble : Les trois entreprises de Minden, Hölkemeier, Karl Möller et ESM Ertl, travaillent ensemble comme un mécanisme d'horlogerie bien réglé.

Weiterlesen →

COMPRENDRE. CONNECTER. VENDRE !

Maria Koczy et son équipe du service de gestion des appels d'offres veillent à ce qu'aucun potentiel ne reste inexploité. Ensemble, ils regroupent les besoins et ouvrent ainsi de nouvelles opportunités de vente croisée.

Weiterlesen →

LA QUALITÉ EN MOUVEMENT

Avec son équipe, Frank Deiters (au centre), Directeur Général de REWOTEC Engineering GmbH, assure des produits irréprochables et des processus fluides.

Weiterlesen →

« Je tiens le volant – au sens propre du terme. »

Passionnée par son travail : Jantje Wulf, conductrice de poids lourd professionnelle chez L.I.T. Cargo GmbH, se sent plus que bien dans sa profession majoritairement masculine.

Weiterlesen →

¡HOLA TARRAGONA,HOLA ZARAGOZA!

Un aperçu de l'activité trépidante au terminal : des citernes ISO pétrochimiques et de qualité alimentaire sont expédiées pour des voyages internationaux.

Weiterlesen →

»Trouver et connecter les bonnes personnes est notre tâche centrale.« : Fokke Fels, Président du Directoire du Groupe L.I.T.

Breuer : Cela devient particulièrement évident lors des acquisitions et des créations d'entreprises. Les synergies n'apparaissent qu'avec la compréhension de l'activité concernée. La transparence grâce aux analyses de flux et aux ajustements de processus est la clé…

Weiterlesen →

L.I.T.ERATUR Edition 9

Weiterlesen →

« La convivialité familiale n'est pas seulement une responsabilité sociale, mais aussi un véritable facteur de succès. Les employés qui peuvent bien concilier vie professionnelle et vie de famille sont plus motivés, en meilleure santé et plus fortement liés à l'entreprise à long terme. Je sais par expérience personnelle à quel point cet équilibre est crucial et je souhaite qu'en tant qu'employeur, nous offrions les conditions-cadres appropriées à cet égard. »

Petra Coners de l'Association des entreprises familiales Wesermarsch / Friesland e.V. en collaboration avec Irina Schwarz, Responsable de la gestion du personnel, et Josefine Christ, Référente RH Recrutement & Marque Employeur

Weiterlesen →