Début de la nouvelle année de formation à notre siège social de Brake
Au sein du groupe L.I.T., 43 apprentis ont débuté leur carrière dans la logistique. Cette année, une étudiante en alternance commence également ses études dans le programme « Économie en pratique ». Notre Conseil d'administration a personnellement accueilli les jeunes recrues. La nouvelle promotion d'apprentis est composée de quatre chauffeurs professionnels, trois magasiniers spécialisés, sept techniciens en Logistique contractuelle, cinq employés de bureau, 20 employés de transit et de services logistiques, et deux informaticiens spécialisés chacun dans le développement d'applications et l'intégration de systèmes. Les futurs professionnels ont passé l'événement d'introduction de deux jours à notre siège social de Brake pour avoir un aperçu de l'entreprise. Ensuite, ils commenceront leur activité dans l'un des douze Sites de formation sur un total de 20.
« Notre mission est d'enthousiasmer les jeunes pour la logistique et notre groupe d'entreprises. Nous y sommes parvenus une fois de plus cette année : avec un total de 43 nouveaux apprentis et une étudiante en alternance. Nous sommes très heureux que notre concept de formation soit si bien accueilli par les jeunes talents et que nous puissions continuer à grandir avec eux », déclare Astrid Jonat, Responsable de la formation chez L.I.T. AG. Nous employons actuellement un total de 105 apprentis sur 20 Sites. Pour convaincre les jeunes recrues potentielles des avantages d'une carrière chez nous, Madame Jonat et son équipe de formation renforcent leur présence lors des salons de l'emploi et des journées d'orientation professionnelle dans les écoles. « Cela nous permet d'échanger personnellement et de leur présenter de première main leurs opportunités et avantages chez L.I.T. en tant qu'entreprise de formation moderne », ajoute Madame Jonat.
Après que les jeunes recrues aient été accueillies par les membres du Conseil d'administration Fokke Fels, Julian Lachnitt et Ingo Schreiber, ainsi que par l'équipe de formation lors de leur premier jour, une visite du siège social de Brake a été organisée. Ils ont ainsi non seulement découvert les différents départements, mais sont également entrés en contact direct avec les autres promotions d'apprentis, qui ont pu, par exemple, les initier au camion L.I.T.-Azubi-Truck. Le programme comprenait, entre autres, une séance photo et un déjeuner commun. Le deuxième jour, des formations fondamentales telles que des formations informatiques et téléphoniques, ainsi que des séminaires sur la gestion de la qualité, étaient au programme pour les nouveaux arrivants. Pour assurer un onboarding réussi, les jeunes talents sont accompagnés par des parrains de formation qui les soutiendront avec des conseils et des actions au cours des prochains mois.
Les personnes intéressées ont toujours la possibilité de postuler pour une formation chez L.I.T. cette année. Il reste notamment des postes d'apprentissage vacants pour les employés de transit et de services logistiques ainsi que pour les techniciens en Logistique contractuelle. Pour la prochaine année de formation, nous souhaitons poursuivre notre croissance. Au total, 50 jeunes talents devraient être recrutés. Outre la nouvelle formation d'employé de services du personnel, un programme d'études en alternance à la NSB Nordic Sky Business School de Brake est également de nouveau disponible. Les candidatures pour 2024 sont possibles dès maintenant.