Excellente qualité de formation au sein du Groupe L.I.T.
Le Président de l'IHK, Jan Müller (à droite), remet le certificat de "Meilleure entreprise de formation" à Melanie Kalla et Nele Grenzebach (Responsables RH Formation chez L.I.T., de gauche à droite) ainsi qu'à Julian Derst (Responsable Formation et Développement Professionnel chez L.I.T.). (Photo : Andreas Burmann)
Brake, 20 avril 2026 – L.I.T. AG a de nouveau été récompensée pour son excellente qualité de formation avec le label »TOP Formation 2026«. La certification a été décernée par la Chambre de Commerce et d'Industrie d'Oldenbourg (IHK) et confirme la haute qualité ainsi que le développement systématique de la formation au sein du Groupe L.I.T.
Dans le cadre d'un audit sur site d'une journée complète, la formation chez L.I.T. a été examinée de manière approfondie. Outre la présentation des structures de formation, les auditeurs ont eu un aperçu des processus centraux et des outils numériques. L'évaluation a été complétée par une visite de l'entreprise sur le site de Brake ainsi que des entretiens de groupe séparés avec les formateurs et les apprentis. L'accent a été mis en particulier sur la question de savoir si les structures définies sont systématiquement mises en œuvre dans le travail quotidien.
La certification est basée sur un vaste catalogue de critères de l'IHK comprenant environ 50 critères individuels. La formation a été évaluée tout au long de la chaîne de développement : du recrutement et du début de la formation, en passant par l'organisation et la mise en œuvre, jusqu'à l'examen, l'obtention du diplôme et le développement du personnel.
L'audit confirme une formation structurée et gérée individuellement, avec une grande importance au sein de l'entreprise. Ont été particulièrement soulignés la systématique claire de l'organisation, la forte motivation et l'identification des formateurs, ainsi que l'intégration cohérente des apprentis dans le quotidien de la formation.
Actuellement, le Groupe L.I.T. forme environ 103 apprentis dans toute l'Allemagne, dont environ 32 sur le site principal de Brake. L'offre de formation comprend notamment les métiers de commis de transit et de services logistiques, d'employé de bureau, d'informaticien spécialisé, ainsi que de spécialistes en logistique d'entrepôt et de conducteurs professionnels.
»C'est avant tout le mérite de nombreux collègues qui donnent vie à la formation chaque jour.«
Julian Derst, Responsable Formation et Développement Professionnel du Groupe L.I.T.
»Une bonne formation naît chez nous grâce à des structures claires et un accompagnement étroit.«
Melanie Kalla, Responsable RH Formation
Au cours des dernières années, le Groupe L.I.T. a délibérément développé ses structures de formation. Un accent particulier a été mis sur la structuration et le soutien numérique des processus de formation. Des exemples incluent l'utilisation de son propre outil de formation pour gérer les plans d'affectation, les objectifs d'apprentissage et les processus de feedback, ainsi que des solutions numériques complémentaires pour la préparation aux examens. Parallèlement, l'accompagnement personnel par les formateurs et les responsables de formation reste un élément central de la formation.
»Il était important pour nous de voir si ce que nous avions prévu fonctionnait réellement au quotidien. C'est exactement ce qui a été confirmé lors de l'audit. C'est avant tout le mérite de nombreux collègues qui donnent vie à la formation chaque jour«, explique Monsieur Julian Derst, Responsable Formation et Développement Professionnel du Groupe L.I.T.
Et Madame Melanie Kalla, Responsable RH dans le domaine de la formation, ajoute : »Une bonne formation naît chez nous grâce à des structures claires et un accompagnement étroit. Nos formateurs sont toujours proches, soutiennent les apprentis où ils le peuvent et sont à leur écoute.«
Le Groupe L.I.T. se concentre de plus en plus sur le développement des jeunes talents au-delà de la formation initiale et continue d'élargir ses offres de développement du personnel. Un élément clé est un programme de stagiaires qui permet aux talents internes et aux candidats externes une entrée structurée dans des rôles plus avancés. Avec cette certification réussie, le Groupe L.I.T. souligne sa position en tant qu'entreprise de formation attractive et continuera à investir spécifiquement dans la qualification et le développement de ses employés à l'avenir.