Outre la responsable de la formation Astrid Jonat et le directeur général Simeon Breuer, l'apprentie Geke Bischoff et le formateur de conducteurs professionnels Carsten Harms se réjouissent également de cette distinction décernée par la CCI d'Oldenburg
Le groupe L.I.T. fait partie des meilleures entreprises de formation de la région d'Oldenburger Land. Cela a été confirmé par la CCI d'Oldenburg, qui nous a décerné le label de qualité »Top Formation« à la mi-décembre. Ce certificat atteste de l'excellente qualité de la formation au sein des entreprises. Depuis de nombreuses années, le programme pour les jeunes talents occupe une place importante chez nous. C'est pourquoi nous avons déjà été récompensés à plusieurs reprises pour la haute qualité de nos formations.
Astrid Jonat,
Responsable de la formation, Groupe L.I.T.
»Un début de carrière dans le secteur de la logistique n'est pas très attractif pour de nombreux jeunes professionnels. Le label de qualité IHK confirme que notre formation est de très haute qualité«, déclare notre responsable de la formation Astrid Jonat. Pour obtenir cette distinction, nous avons d'abord auto-évalué notre programme de formation. Sept domaines ont été examinés : l'orientation professionnelle, le début de la formation, le plan de formation, les objectifs d'apprentissage, le personnel de formation, la collaboration avec les écoles professionnelles et les partenaires, y compris la participation aux commissions d'examen de la CCI, ainsi que le développement du personnel. Ensuite, une équipe de trois personnes de la CCI d'Oldenburg a effectué un audit de qualité sur place. Pour ce faire, elle s'est entretenue avec toutes les parties impliquées (formateurs, responsables de la formation et apprentis, gestion de la qualité et développement du personnel).
Nous avons particulièrement bien réussi grâce à l'accompagnement individuel et intensif des jeunes professionnels, qui comprend notamment une intégration complète et des entretiens de feedback réguliers. Afin de préparer au mieux les jeunes talents au travail dans une entreprise de logistique, nous les formons également sur des sujets spécifiques à l'entreprise et au secteur. De plus, nous offrons aux futurs spécialistes la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle lors de stages à l'étranger. »À la fin de la formation, nous élaborons un plan d'avenir avec chaque apprenti. Pour ceux qui ont des questions, toutes les portes leur sont toujours ouvertes chez nous«, dit Jonat. De plus, chaque nouvel arrivant se voit attribuer au début un parrain de la promotion précédente, qui l'aide et le conseille. Un point fort particulier est également le camion des apprentis. Le camion est géré et conduit de manière autonome par les apprentis. Actuellement, 75 jeunes professionnels effectuent leur apprentissage chez nous.
Dès mai de cette année, VerkehrsRundschau nous avait désignés comme la deuxième meilleure entreprise de formation du secteur de la logistique. »Le fait que nous ayons été à nouveau primés est une grande reconnaissance pour notre programme de formation«, ajoute Jonat.
»Un début de carrière dans le secteur de la logistique n'est pas très attractif pour de nombreux jeunes professionnels. Le label de qualité IHK confirme que notre formation est de très haute qualité«, déclare notre responsable de la formation Astrid Jonat. Pour obtenir cette distinction, nous avons d'abord auto-évalué notre programme de formation. Sept domaines ont été examinés : l'orientation professionnelle, le début de la formation, le plan de formation, les objectifs d'apprentissage, le personnel de formation, la collaboration avec les écoles professionnelles et les partenaires, y compris la participation aux commissions d'examen de la CCI, ainsi que le développement du personnel. Ensuite, une équipe de trois personnes de la CCI d'Oldenburg a effectué un audit de qualité sur place. Pour ce faire, elle s'est entretenue avec toutes les parties impliquées (formateurs, responsables de la formation et apprentis, gestion de la qualité et développement du personnel).
»Un début de carrière dans le secteur de la logistique n'est pas très attractif pour de nombreux jeunes professionnels. Le label de qualité IHK confirme que notre formation est de très haute qualité.«
Nous avons particulièrement bien réussi grâce à l'accompagnement individuel et intensif des jeunes professionnels, qui comprend notamment une intégration complète et des entretiens de feedback réguliers. Afin de préparer au mieux les jeunes talents au travail dans une entreprise de logistique, nous les formons également sur des sujets spécifiques à l'entreprise et au secteur. De plus, nous offrons aux futurs spécialistes la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle lors de stages à l'étranger. »À la fin de la formation, nous élaborons un plan d'avenir avec chaque apprenti. Pour ceux qui ont des questions, toutes les portes leur sont toujours ouvertes chez nous«, dit Jonat. De plus, chaque nouvel arrivant se voit attribuer au début un parrain de la promotion précédente, qui l'aide et le conseille. Un point fort particulier est également le camion des apprentis. Le camion est géré et conduit de manière autonome par les apprentis. Actuellement, 75 jeunes professionnels effectuent leur apprentissage chez nous.
Dès mai de cette année, VerkehrsRundschau nous avait désignés comme la deuxième meilleure entreprise de formation du secteur de la logistique. »Le fait que nous ayons été à nouveau primés est une grande reconnaissance pour notre programme de formation«, ajoute Jonat.