L'entreprise de logistique accueille des apprentis, des étudiants en alternance et des stagiaires annuels
Le conseil d'administration de L.I.T. AG a accueilli jeudi 45 nouveaux jeunes talents pour le premier jour de leur formation. 18 futurs spécialistes en expédition et services logistiques, huit spécialistes en logistique d'entrepôt, quatre magasiniers, quatre chauffeurs professionnels, trois spécialistes en gestion de bureau, un informaticien pour le développement d'applications et trois pour le développement de systèmes, deux étudiants en alternance dans le programme "Économie en pratique", une étudiante en alternance en administration des affaires (BWL) ainsi qu'un stagiaire annuel débutent leur avenir professionnel chez le spécialiste de la logistique. Tous les nouveaux arrivants passeront les deux premiers jours au siège social à Brake afin de découvrir l'entreprise et ses processus. Ils commenceront ensuite leur formation sur l'un des 13 des 23 sites de formation de L.I.T. en Allemagne.
"Malgré la baisse du nombre d'apprentis dans l'ensemble du secteur, nous sommes très heureux d'accueillir cette année 41 apprentis, trois étudiants en alternance et un stagiaire annuel. Cela nous a permis de maintenir le nombre de nos jeunes talents constant au fil des ans – une preuve que notre engagement à promouvoir les jeunes talents porte ses fruits", déclare Astrid Jonat, responsable de la formation chez L.I.T. AG. Actuellement, un total de 120 jeunes professionnels effectuent leur apprentissage au sein de l'entreprise de logistique.
Programme complet au siège social
Les nouveaux apprentis se réuniront d'abord pendant deux jours au siège social à Brake. Après avoir été accueillis par les membres du conseil d'administration Julian Lachnitt, Simeon Breuer, Ingo Schreiber ainsi que l'équipe de formation, les apprentis commenceront par une introduction aux processus et programmes internes. Les collègues de la troisième année de formation organiseront la première journée, au cours de laquelle les nouveaux venus se familiariseront les uns avec les autres, ainsi qu'avec le groupe d'entreprises et les différents départements. Le programme comprend, entre autres, la visite du camion d'apprentissage L.I.T., une séance photo et un déjeuner commun. Le deuxième jour, les nouveaux arrivants suivront des formations fondamentales, notamment des formations en informatique et en téléphonie, ainsi que des séminaires sur la gestion de la qualité.
Parrains pour une entrée facile dans la vie professionnelle
De plus, chaque nouveau professionnel a reçu, avant même le début de sa formation, un parrain personnel de la deuxième année de formation, qui le soutiendra pendant les deux prochains mois lors de son intégration. "Cela facilite énormément l'entrée en fonction lorsque nos apprentis ont une personne de contact qui s'est récemment trouvée dans la même situation", déclare Jonat. Après cette introduction, ils commenceront leur formation sur 13 sites différents du prestataire de services logistiques.
Les personnes intéressées ont toujours la possibilité de postuler pour une formation chez L.I.T. Entre autres, des postes d'apprentissage pour spécialiste en logistique d'entrepôt, spécialiste en expédition et services logistiques, ainsi que spécialiste en gestion de bureau sont encore disponibles sur les sites de Brake, Brême, Germersheim et Polch.