Nous formons dans six professions sur un total de 17 Sites
Beaucoup d'agitation et de nombreux visages : Le 1er août, nous avons accueilli 38 nouveaux apprentis et deux stagiaires d'un an. C'est un nombre record. Ils ont passé les deux premiers jours à notre siège social de Brake pour mieux connaître notre entreprise et ses processus. Ensuite, ils se rendront dans l'un des 13 Sites sur un total de 17, où ils commenceront leur formation.
Salon professionnel au lieu d'un appel vidéo
Compte tenu de la pénurie croissante de main-d'œuvre qualifiée, nous sommes très heureux d'accueillir nos nouveaux collègues. Ces chiffres nous montrent que notre engagement à initier les jeunes talents à la profession porte ses fruits. Au total, nous formons actuellement 104 apprentis. Pour la première fois depuis le début de la pandémie, l'équipe de notre responsable de la formation, Astrid Jonat, a pu s'adresser directement aux candidats potentiels lors des salons de l'emploi. « Nous sommes très heureux d'avoir pu à nouveau proposer des stages, visiter des salons de l'emploi et présenter notre entreprise dans les écoles. Les appels vidéo ne sont tout simplement pas comparables à un échange direct avec les élèves. Nous obtenons une impression beaucoup plus personnelle et pouvons mieux les convaincre de L.I.T. en tant qu'entreprise de formation moderne », déclare Jonat.
Première rencontre à Brake
Pour le début de leur vie professionnelle, les nouveaux apprentis sont d'abord venus à notre siège social de Brake pour deux jours d'introduction. Leurs collègues de la troisième année d'apprentissage ont organisé le premier jour, au cours duquel nos membres du conseil d'administration Julian Lachnitt, Simeon Breuer et Ingo Schreiber, ainsi que l'équipe de formation, ont accueilli les jeunes talents. Les apprentis ont également appris à mieux se connaître entre eux, ainsi que le groupe d'entreprises et les différents départements. Outre les séances photo, la visite de l'entrepôt et du camion des apprentis, les jeunes talents ont déjeuné ensemble.
Le deuxième jour, des formations informatiques, des formations téléphoniques, ainsi que des séminaires sur la gestion de la qualité et les principes fondamentaux de la formation étaient au programme pour les débutants. Le troisième jour, ils ont été accueillis par leurs parrains et marraines, qui les accompagneront étroitement pendant les deux prochains mois, et ont été introduits à leur nouveau poste de travail.
Six groupes professionnels représentés
Sur les 38 apprentis, quatre apprennent le métier de chauffeur routier, un celui de spécialiste en entrepôt, dix sont formés comme spécialistes en logistique d'entrepôt, trois comme employés de bureau, 19 comme employés de transit et de services logistiques, et un commence sa carrière en tant que spécialiste informatique en développement d'applications.